|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Москва
Елена
15.07.2008 в 13:27
Россия, г. Москва | Вопросов: 20
Тема вопроса: Трудовой кодекс РФ Расторжение гражданско-правового договора

В случае, если этот человек решит расторгнуть договор подряда,

У нас в компании работает человек по договору подряда. Обязанности - уборка помещений.

В случае, если этот человек решит расторгнуть договор подряда, что ему необходимо будет сделать (надо ли писать заявление) и за сколько дней надо предупредить? В договоре об этом ничего не сказано, кроме того, что договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время.

vip  номер вопроса №604990
прочитан 458 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 745 | ответов: 97 300

    Елена! Если договор подряда может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время, то правила трудового законодательства о предупреждении работодателя за две недели до увольнения на эти отношения не распространяются.

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
    Вам помог ответ?
  • Правенький Виталий Васильевич
    Юрист Правенький Виталий Васильевич
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 860 | ответов: 3 239

    Любой гражданско-правовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон путем заключения соглашения о расторжении договора. Заявление - понятие трудового права, в гражданском есть похожее понятие - оферта. Кстати - договор подряда - не совсем подходит для уборки помещений. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (ст. 703 ГК РФ). Как правило - должен быть материальный результат. По Вашему вопросу можно понять, что фактически человек у вас выполняет определенную трудовую функцию, т.е. вступил с Вашей организацией в трудовые отношения, а оформили это договором подряда. Уборщик (уборщица) может быть в суд и не будет обращаться (ст. 11 Трудового кодекса РФ), но если у вас это часто практикуется - можно и неприятности нажить (судебное решение, представление различных гос. органов).

    Вам помог ответ?
  • Адвокат Фомичева Ольга Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Самара | отзывов: 352 | ответов: 1 130

    Полностью согласна с Виталием Васильевичем, если,конечно, Ваши уборщики не индивидуальные предприниматели.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение