Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Олег, г. Ростов-на-Дону
Олег
15.07.2008 в 15:42
Россия, г. Ростов-на-Дону | Вопросов: 1

Так ли это, если да, то в каких случаях?

Слышал, вышли поправки к Трудовому Кодексу, по которым работник может уволиться без отработки в 2 недели. Так ли это, если да, то в каких случаях? Спасибо.

номер вопроса №605091
прочитан 23 разa
Теги: Нарушение Работодателем трудового законодательства, Срочный трудовой договор, Расторжение трудового договора, Расторгнуть трудовой договор, ТК РФ, Образовательное учреждение, Коллективный договор,

1 ответ на вопрос по теме "Так ли это, если да, то в каких случаях?"

  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748

    Уважаемый Олег!

    В ближайшее время таких поправок не было. Работник по прежнему имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

    Если это срочный трудовой договор, то работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора (ст. 292 ТК РФ).

    С уважением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы