Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Оксана, г. Санкт-Петербург
Оксана
15.07.2008 в 17:03
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Правомерно ли это (на работе работаю 8 месяцев)

У меня такая ситуация, я нахожусь на больничном вторую неделю, тем не менее все вопросы по работе (я работаю менеджером отдела Регион Опт) выполняю сама с помощью мобильного телефона. Конкретных претензий от Коммерческого директора (так как функции Начальника отдела тоже лежат на мне) не поступала. Но по истечении срока болезни неделя я узнаю, что директор решил меня уволить и уже пригласил на мое место другую кандидатуру. Т.е. при выходе с больничного листа мне необходимо написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это (на работе работаю 8 месяцев) и на какие выплаты по мимо расчета (компенсация за увольнение, компенасация за неотгуленный отпуск) мне положены? Как поступить в данной итуации, если директор настаивает, чтобы именно я сама написала заявление по собственному желанию...

Очень жду ответ! Спасибо.

номер вопроса №605142
прочитан 27 раз
Теги: Увольнение по собственному желанию, Выход с больничного листа, Мобильный телефон, Начальник отдела, Истечение срока, Компенсация за отпуск,

2 ответa на вопрос по теме "Правомерно ли это (на работе работаю 8 месяцев)"

  • Стрикун Галина Владимировна на сайте
    Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 556 | ответов: 96 885

    Оксана! Ответ прост.Не хотите увольняться -не пишите заявления,никто вас сделать это заставить не может.Продолжайте работать.Проблемы работодателя=это не ваши проблемы.Удачи

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
    Спасибо за ответ!
  • Калинина Анна Александровна
    Адвокат Калинина Анна Александровна
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 717 | ответов: 5 707

    Оксана!Директор может и настаивать , чтоб вы написали заявление об увольнении,но вы четко должны знать, что писать его или не писать это ваше ПРАВО.Поэтому вам и решать , увольняться или нет.Совета здесь дать нельзя.НИКАКИХ компенсаций при увольнении по собственному желанию, кроме компенсации за отпуск, законом не предусмотрено.Удачи

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы