Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Имеет ли право работодатель уволить

Елена, г. Москва
Елена Россия, г. Москва
15.07.2008 в 19:02

Я работаю по срочному договору (исполнение обязанностей на время отсутствия основного работника). В данный момент беременна. Имеет ли право работодатель уволить меня? Имеют ли право перевести постоянно на другую специальность, ниже оплачиваемую?

номер вопроса №605193
прочитан 10 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Тула
    15.07.2008 19:36
    отзывов: 6 Личная консультация

    Уважаемая Елена!

    Если срок договора истек во время беременности сотрудницы, то по ее заявлению этот договор нужно продлить. Договор продлевается до момента наступления у женщины права на отпуск по беременности и родам. В дальнейшем договор прекращает свое действие

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

У меня жена уходит в декретный отпуск на 1.5 года по уходу за ребенком. Имеет ли права работодатель требовать ее возвращения
читать ответы (1)
Я работаю по срочн. Дог. на время декретного отп. основного сотрудника, который выходит на работу через 2 недели. Проблема
читать ответы (1)
Я работаю по срочному договору, который действует до февраля 2016 года, а в апреле 2016 мне уходить в декрет. Могут ли со
читать ответы (1)
С 04 мая 2011 г. я работала в на предприятии на время отсутствия основного работника в должности секретаря-делопроизводителя
читать ответы (1)
Я работал по срочному договору и находился на больничной с 21 марта 2015, 6 мая мне сделали операцию по замене левого
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение