Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 957
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Елена, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Имеют ли право перевести постоянно на другую специальность, ниже оплачиваемую?

Я работаю по срочному договору (исполнение обязанностей на время отсутствия основного работника). В данный момент беременна. Имеет ли право работодатель уволить меня? Имеют ли право перевести постоянно на другую специальность, ниже оплачиваемую?

номер вопроса №605193
прочитан 9 раз
Имеют ли право перевести постоянно на другую специальность, ниже оплачиваемую?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Жукова Светлана Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Тула | отзывов: 6 | ответов: 69

    Уважаемая Елена!

    Если срок договора истек во время беременности сотрудницы, то по ее заявлению этот договор нужно продлить. Договор продлевается до момента наступления у женщины права на отпуск по беременности и родам. В дальнейшем договор прекращает свое действие

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы