Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Москва
15.07.2008 19:02
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Имеют ли право перевести постоянно на другую специальность, ниже оплачиваемую?

Я работаю по срочному договору (исполнение обязанностей на время отсутствия основного работника). В данный момент беременна. Имеет ли право работодатель уволить меня? Имеют ли право перевести постоянно на другую специальность, ниже оплачиваемую?

номер вопроса №605193
прочитан 8 раз
Имеют ли право перевести постоянно на другую специальность, ниже оплачиваемую?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Жукова Светлана Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Тула | отзывов: 6 | ответов: 69
    15.07.2008 19:36

    Уважаемая Елена!

    Если срок договора истек во время беременности сотрудницы, то по ее заявлению этот договор нужно продлить. Договор продлевается до момента наступления у женщины права на отпуск по беременности и родам. В дальнейшем договор прекращает свое действие

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

234 онлайн
Петров Дмитрий Николаевич
•на сайте
Петров Д.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4678
ответов: 19273
Консультация
Шпадырев Алексей Алексеевич
•на сайте
Шпадырев А.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 22448
ответов: 71138
Консультация
Краутер Владимир Николаевич
•на сайте
Краутер В. Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1142
ответов: 5268
Консультация
ООО "Налоговый консультант"
•на сайте
"Налоговый консультант"
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1652
ответов: 4259
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11