Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17928 юристов и5 649 571 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Соколов Дмитрий ГеннадиевичАнохина Наталия ЛьвовнаМышков Станислав ОлеговичМалиновская Наталья АнатольевнаНазаренко Роман ВячеславовичСенкевич Валерия АлександровнаАртёменко Иван АлександровичСтрикун Галина Владимировна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Елена, г. Москва
15.07.2008 19:02
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Я работаю по срочному договору (исполнение обязанностей на время отсутствия основного работника).

В данный момент беременна. Имеет ли право работодатель уволить меня? Имеют ли право перевести постоянно на другую специальность, ниже оплачиваемую?

номер вопроса №605193
прочитан 8 раз
Я работаю по срочному договору (исполнение обязанностей на время отсутствия основного работника).

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Жукова Светлана Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Тула | отзывов: 6 | ответов: 69
    15.07.2008 19:36

    Уважаемая Елена!

    Если срок договора истек во время беременности сотрудницы, то по ее заявлению этот договор нужно продлить. Договор продлевается до момента наступления у женщины права на отпуск по беременности и родам. В дальнейшем договор прекращает свое действие

Юристы 9111.ru

194 онлайн
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 28951
ответов: 92787
Консультация
Колковский Юрий Валерьевич
•на сайте
Колковский Ю.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9901
ответов: 32340
Консультация
Кулагин и партнеры
•на сайте
Кулагин и партнеры
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3428
ответов: 11172
Консультация
Стрикун Галина Владимировна
•на сайте
Стрикун Г.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 22997
ответов: 93818
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Увольнение"юристы из города Москва по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос