|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Виктор, г. Ростов-на-Дону
Виктор
15.07.2008 в 20:05
Россия, г. Ростов-на-Дону | Вопросов: 44

Сфера услуг это - Виктор, г. Ростов-на-Дону

ИП прекращает деятельность в сфере оказанию услуг по ремонту авто (закрывает СТО), продает эту же действующую СТО другому ИП, грубо говоря, вместе с персоналом. Персонал ни дня не теряет, просто пишут новые заявления о приеме на работу к другому ИП. Вопрос: необходимо ли соблюсти процедуру увольнения (т.е уведомление за 2 месяца), плюс выходное пособие? Я так считаю, что выходное пособие в соотв. Со ст.178 выплачивается в размере месячного заработка, за второй месяц не выплачивается, т.к. они сразу же трудоустроены. Или не прав? Спасибо за ответ.

номер вопроса №605214
прочитан 14 раз
Теги: Заявление о приеме на работу, Оказание услуг по ремонту, Размер выходного пособия,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Кузякин Филипп Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Всеволожск | отзывов: 232 | ответов: 1 724

    выходное пособие выплачивается при увольнении работников в Вашем случае это просто смена собственника достаточно 1 предупредить о смене собственника за два месяца ( и то если поменяются существенные условия работников)

    и 2 уволить и сразу принять на ту же должность тех же работников с записями в трудовой

    размер выходного пособия средний заработок только один месяц

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы