Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 082 125
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Краснодар
15.07.2008 20:33
Россия, г. Краснодар | Вопросов: 1

Трудовой договор возмездного оказания услуг - Татьяна, г. Краснодар

Имеет ли право работодатель в трудовом договоре либо в договоре возмездного оказания услуг запретить работнику увольняться с предприятия в течении срока от 1 года до 3-х лет, мотивируя это тем, что работника научат определенным строительным навыкам, подготовят "под себя", закупят оборудование...? Если возможно приведите законодательную основу.

Пожалуйста ответьте, т.к.в строительстве возникают такие ситуации постоянно и работодатели хотят защититься от непорядочности работников.

номер вопроса №605224
прочитан 17 раз
Трудовой договор возмездного оказания услуг - Татьяна, г. Краснодар

1 ответ на вопрос по теме "Имеет ли право работодатель"

  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 381 | ответов: 96 533

    Татьяна! Если каждый гражданин имеет право на труд, то он же имеет право и прекратить работу.Поскольку труд у нас свободен, , то конституционные принципы, а также принципы ст.4 ТК РФ запрещают принудительный труд.Поэтому указание в трудовом договоре на запрещение увольнения по инициативе работника НЕ ЗАКОННЫ.Что касается договора возмездного оказания услуг, то такой договор включает понятие расторжения договора в одностороннем порядке и по соглашению сторон.Можете указать. что одностороннее расторжение договора не допускается.Но работник вправе воспользоваться правом на односторонне расторжение, предусмотренное ст.450 ГК РФ.Удачи

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы