Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 086 952
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Светлана, г. Краснодар
16.07.2008 08:48
Россия, г. Краснодар | Вопросов: 11

Каким образом правильно оформить доплату работникам?

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Сотрудница уходит на больничный по беремености и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время ее отсутствия нового работника брать не будут, планируется распредетить ее обязанности между другими работниками отдела. С какого момента нужно производить доплату работникам за выполнение ее обязанностей: с момента ее больничного по беременности и родам или с момента отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Каким образом правильно оформить доплату работникам?

номер вопроса №605370
прочитан 27 раз
Каким образом правильно оформить доплату работникам?

1 ответ на вопрос по теме "Больничный по беременности и родам"

  • Адвокат Федоровская Наталья Руслановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 8 834 | ответов: 43 425

    Уважаемая, Светлана! Начну с того, что отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, не существует. Есть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В течение которого, выплачивается пособие из средств ФСС до 1,5 лет, а до 3-х лет, за работником сохраняется место работы, стаж и должность. Как только Ваш работник уйдет в ОТПУСК по беременности и родам, Вы можете решать все вопросы, связанные с выполнением ее работы, другими сотрудниками. Либо нанять на ее место другого работника по срочному трудовому договору...

    С Уважением, адвокат Н. Федоровская.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы