Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Нижний Новгород
16.07.2008 11:14
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 5

Дата начала отпуска 17.07.2008, сегодня 16.07.2008...

У мужа возникла такая проблема: работает и официально устроен в ИП, решил пойти в отпуск, написал заявление за 2 недели до намеченной даты, но заявление на отпуск ему не подписали, ссылаясь сначала на то, что неверно составлен документ (переписал, отсканировал и опять отправил по эл.почте), ответа не было около недели, в итоге опять не подписали, т.к. должно быть написано от руки и оригинал, переписал еще раз, приехал сам в офис и отдал лично в руки, в ответ ему сказали, что заявление на рассмотрения нужно было отдавать за 2 недели до начала отпуска. Дата начала отпуска 17.07.2008, сегодня 16.07.2008... как нам быть?

номер вопроса №605460
прочитан 21 раз
Дата начала отпуска 17.07.2008, сегодня 16.07.2008...

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 520 | ответов: 2 908
    16.07.2008 11:23

    к сожалению отпуск не предоставляется по первому требованию работника, пускай заявление даже будет подано за 6 месяцев. отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который работодатель ОБЯЗАН ежегодно утверждать и выполнять, ст. 123 ТК РФ -

    Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

    График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

    О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

    Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

    Не составив график отпусков работодатель грубо нарушил трудовой кодекс и если отпуск не предоставляется уже длительное время (больше года, лучше двух лет), то вы можете обратитсья в трудовую инспекцию они вправе обязать работодателя предоставить Вам отпуск. заодно и накажут работодателя за отсутствие графика отпусков.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

81 онлайн
Кот Федор Евгеньевич
•на сайте
Кот Ф. Е.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4896
ответов: 16183
Консультация
Москвичев Алексей Вячеславович
•на сайте
Москвичев А. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 301
ответов: 715
Консультация
Спиридонов Михаил Владимирович
•на сайте
Спиридонов М.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 310
ответов: 837
Консультация
Кулагин Дмитрий Викторович
•на сайте
Кулагин Д.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5420
ответов: 15804
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11