|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Марина, г. Санкт-Петербург
Марина
16.07.2008 в 13:09
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 4

Вопрос: Каким образом работадатель должен предупреждать об изменении графика?

У нас на работе график меняется споннтанно и никто не спрашивает хочу ли я его поменять или нет. Вчера, когда я думала что у меня выходной мне позвонили с работы и сказали, что я в графике. Я отказалась выйти, т.к. у меня были на этот день важные дела. Вопрос: Каким образом работадатель должен предупреждать об изменении графика?

номер вопроса №605538
прочитан 15 раз
Теги: Принятие локальных нормативных актов, Продолжительность рабочего времени, Продолжительность ежедневной работы,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Если работник работает по сменному графику работы, то о изменениях графика должны предупреждать за 1 месяц, до его введения, ст. 103 ТК РФ -

    Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

    При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

    При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

    Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

    Работа в течение двух смен подряд запрещается.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы