Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Уволить сотрудника за халатность

Андрей, г. Москва
Андрей Россия, г. Москва
17.07.2008 в 15:53

Как уволить сотрудника за халатное исполнение служебных обязанностей (он то приезжает на работу, то не приезжает, клиенты жалуются - разговаривает грубо, подчиненные не довозят установленную докумеантацию, грубит подчиненным, в отделе бардак). Какой необходимо оформить пакет документов и как, так как сотрудник ушел и не хочет возвращаться.

номер вопроса №606158
прочитан 36 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Юрист Россия, г. Москва
    17.07.2008 16:06
    отзывов: 326 Личная консультация

    Да он прогуливает! Прогул относится к дисциплинарным проступкам, за совершение которых работодатель вправе уволить работника, однако до этого работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней объяснение не представлено, то составляется соответствующий акт об отказе или уклонении работника дать такое объяснение. Форма акта не утверждена, поэтому он составляется в произвольной форме.

    После получения письменного объяснения или составления акта издается приказ работодателя об увольнении работника .Указанный приказ объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, составляется соответствующий акт.

    В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, следует направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Как наказать участкового за не исполнение своих обязанностей, а также устраивает крышивальню?
читать ответы (1)
Как уволить сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам, если он работает по срочному трудовому договору
читать ответы (1)
Могут ли лишить премии военнослужащего за добросовестное исполнение служебных обязанностей если у него ребенку нет полтора
читать ответы (1)
Сотрудник за два дня до отпуска прогулял, не вышел на работу и пошел в отпуск ине выходил уже 10 месяцев без уважительной
читать ответы (1)
Как правильно уволить директора ООО, если он не выходит на работу в течении 2-х недель, на вопрос почему не выходите на
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение