Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 897

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Екатерина, г. Москва
17.07.2008 17:06
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

24.12.2007 г. учредителем было принято решение о реорганизации 2-х автошкол в 1-у.

В результате должность одного начальника школы подлежит сокращению. Не представляется возможным не вручить уведомление о сокращении и предложении должностей, так как он с 24.12.2007 г. все время находится на больничном, причем больничные представляются о различных заболеваниях. На данный момент он находится в ежегодном основном отпуске. Как уволить этого работника? Если каждый раз ему пытаются вручить то уведомление, то приказ об увольнении, а он сразу идет и берет больничный? В настоящее время реорганизация завершена, и та автошкола больше не существует, а существует совсем другое юридическое лицо, как быть? Подскажите пожалуйста, как можно быстрее!!!!!!

vip  номер вопроса №606203
прочитан 73 разa
24.12.2007 г. учредителем было принято решение о реорганизации 2-х автошкол в 1-у.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Адвокат Глазырин Александр Тимофеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 327 | ответов: 2927
    17.07.2008 17:54

    Здесь есть одно положительное обстоятельство если юридическое лицо прекратило свое существование и снято с учета в реестре то в дальнейшем он не сможет предъявить к нему иск, допустим о восстановлении на работе , выплатах, и прочем.Так что оформляйте отправив уведомление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении,а причину в трудовой книжке и приказе напишите обязательно правдивую, в соответствии с ТК.ПИшите.

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1103 | ответов: 4745
    17.07.2008 23:02

    Екатерина, не понимаю проблемы. А зарплату то он получает? А как ушел в отпуск?

    Как только появляется на работе - сразу же знакомят с приказом о сокращении, отказывается расписаться - составляется акт! Ну как уже сказали - заказное письмо, телеграмма.....

    С уважением.

    __
    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Юристы 9111.ru

107 онлайн
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 29080
ответов: 93148
Консультация
Лигостаева Антонина Васильевна
•на сайте
Лигостаева А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 48403
ответов: 173930
Консультация
Титова Лариса Вячеславовна
•на сайте
Титова Л.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2936
ответов: 7666
Консультация
Карасов  Сергей  Петрович
•на сайте
Карасов С. П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 12668
ответов: 33511
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Увольнение"юристы из города Москва по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос