Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 514
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Надежда, г. Томск
Россия, г. Томск | Вопросов: 1

Увольнения сотрудника по инвалидности запись в трудовой

Как сделать правильно запись в трудовой книжке при увольнении сотрудника по инвалидности, по какой статье и как правильно записать.

Спасибо.

номер вопроса №606419
прочитан 915 раз
Увольнения сотрудника по инвалидности запись в трудовой

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 28 531 | ответов: 104 509

    Нет такого основания увольнения. Соответственно, оформить такое увольнение нельзя.

    Увольнение может быть либо по иным основания, предусмотренным трудовым законодательством (по собственному желанию, соглашению сторон и т.д.). Либо в соответствии с выданным медицинским заключением (это не инвалидность, а специальное заключение о признании неспособным к трудовой деятельности).

    Приложение N 1

    к постановлению Минтруда РФ

    от 10 октября 2003 г. N 69

    Инструкция

    по заполнению трудовых книжек

    "5.4. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Например: "Уволен в связи с неизбранием на должность, пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".

    ТК РФ.

    "Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

    Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

    5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".

    А.Малых

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы