Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 975 534
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталия, г. Саратов
Россия, г. Саратов | Вопросов: 4

Имеет ли право работодатель интересоваться такими вещами, если нет то какому закону противоречит это.

Я пыталапсь устроиться в одну фирму, но меня сразу смутил тот факт, что в анкете были такие графы-национальность, еть ли у вас родственники за границей, формлена ли на вас ипотека, кредит.

Имеет ли право работодатель интересоваться такими вещами, если нет то какому закону противоречит это.

Заранее спасибо!

номер вопроса №606751
прочитан 35 раз
Имеет ли право работодатель интересоваться такими вещами, если нет то какому закону противоречит это.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Старовойтов Артем Владимирович
    Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342

    Уважаемая Наталия, теоретически (в соответствии с трудовым законодательством) на выбор работодателя не должны влиять национальность, родственники за границей и пр., т.е. те факты, которые не характеризуют работника как специалиста (за исключением некоторых категорий госслужащих). Вы можете не заполнять эти поля анкеты и сослаться на отсутствие в трудовом законодательстве норм обязывающих вас это делать.

    Хотя понятно, что если вам и откажут, то откажут по причине, например, небольшого опыта, отсутствия некоторых навыков, которые присутствуют у принятого за место вас работника.

    С уважением, Старовойтов А.В.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы