Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 585
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Екатеринбург
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 1

Имеет ли право работодатель уволить работника, если он находится на больничном?

С какого числа работник может быть уволен?

Описание ситуации:

27.06 по принуждению работник написал заявление на очередной оплачиваемый оптуск с 30.06 по 06.07 с последующим увольнением; с 30.06 по 22.07 работник находился на больничном, о чем по телефону 08.07 сообщил в отдел персонала; 18.07 работнику заказным письмом по почте сообщают, что он уволен с 07.07

номер вопроса №606756
прочитан 89 раз
Имеет ли право работодатель уволить работника, если он находится на больничном?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Прасол Светлана Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Волхов | отзывов: 86 | ответов: 652

    Уважаемая Ольга!

    Увы, в Вашем случае может, т.к. данное увольнение работника было вызвано желанием самого работника (пока не доказано иное), а не инициативой работодателя.....

    С уважением, Прасол С.Б.

    С уважением, Прасол Светлана Борисовна
    Светлана Борисовна, спасибо за данный вами ответ.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы