Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 725
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Александр, г. Иваново
Россия, г. Иваново | Вопросов: 6

Попутно разъясните может ли совместитель совмещать у одного работодателя две ставки по совместительству и может ли получать

Как расстаться с беременной работницей (шестой месяц) обманувшей работодателя при трудоустройстве, неужели только ликвидация предприятия и как будет выглядеть дальнейшая перспектива после родов до достижения ребенка трех летнего возраста.

Попутно разъясните может ли совместитель совмещать у одного работодателя две ставки по совместительству и может ли получать 100% оклады.

номер вопроса №606777
прочитан 97 раз
Попутно разъясните может ли совместитель совмещать у одного работодателя две ставки по совместительству и может ли получать 100% оклады.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Болдырева Лина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 22 | ответов: 187

    Объясните, пожалуйста, в чем вас обманула сотрудница? В том, что она беременна и не сказала об этом?! Но вы не имеете права уволить беременную сотрудницу. Это получается нарушение статьи ТК 6 и 7. А в вашем случае получается дискриминация сотрудницы ввиду ее беременности. Она может подать на Вашу организацию в суд и выиграет его. Совместитель может работать у нескольких работодателей, даже у одного на двух должностях. А вот оклады выплачиваются в соответствии с трудовым договором и ТК РФ. Работодатель имеет право установить работнику 100% оклад при совместительстве

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы