Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Владивосток
19.07.2008 05:45
Россия, г. Владивосток | Вопросов: 1

Какие могут возникнутьпоследствия в случае моего отказа в переводе?

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Я являюсь государственным служащим, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. На работе происходит реоганизация, в связи с чем принято новое штатное расписание, по которому сокращается ряд вышестоящих дожностей, при этом моя должность ведущего специалиста-эксперта не сокращается. Однако руководство предлагает мне написать заявление на перевод на нижестоящую дожность обеспечивающего специалиста, которая не относится к государственной службе. Какие могут возникнутьпоследствия в случае моего отказа в переводе? И если законные основания для моего перевода?

номер вопроса №606868
прочитан 54 разa
Какие могут возникнутьпоследствия в случае моего отказа в переводе?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 520 | ответов: 2 908
    21.07.2008 06:10

    отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует, есть только отпуск до 3-х лет, ст. 256 ТК РФ -

    По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

    По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

    потом если при реорганизации ваша должность не затронута, то и писать заявление на перевод, тем более на ниже оплачиваемомую должность нет необходимости. Работодатель, видимо, лукавит и хочет за ваш счет перевести нужного ему сотрудника на Вашу должность. Не соглашайтесь, вот если-бы Ваша должность сокращалась, то можно было еще подумать над этим вопросом.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

141 онлайн
Искендеров Эмиль Эльдарович
•на сайте
Искендеров Э.Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 39114
ответов: 132337
Консультация
Коршиков Артем Георгиевич
•на сайте
Коршиков А.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 220
ответов: 967
Консультация
Куприков Михаил Сергеевич
•на сайте
Куприков М. С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 953
ответов: 2098
Консультация
Титова Татьяна Алексеевна
•на сайте
Титова Т.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 38931
ответов: 92917
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11