Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 148
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Игоь, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

А у меня уже куплены билеты на поездку с дочерью на отдых.

Я работаю электромонтером в государственной кампмнии. У меня назначен отпуск на 11.08.08 г. согласно утвержденного графика. Но 18.07 08 г. руководство поставило всех работников перед фактом без объяснения причин: отпуск только 14-ть дней, остальные 14 после, а если не согласны то увольняйтесь. А у меня уже куплены билеты на поездку с дочерью на отдых. И после решения вопроса в мою пользу руководство может применить методы не правомерного воздействия к своим сотрудникам, что уже происходило. Т.е. принуждение теми или иными способами к увольнению. Что делать? Спасибо.

номер вопроса №607305
прочитан 52 разa
А у меня уже куплены билеты на поездку с дочерью на отдых.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748

    Уважаемый Игорь!

    В соответствие со ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Т. е. на это нужно Ваше согласие.

    С уважением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

    Огромное Спасибо.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы