Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Игоь, г. Москва
Игоь
20.07.2008 в 20:19
Россия, г. Москва | Вопросов: 0

А у меня уже куплены билеты на поездку с дочерью на отдых.

Я работаю электромонтером в государственной кампмнии. У меня назначен отпуск на 11.08.08 г. согласно утвержденного графика. Но 18.07 08 г. руководство поставило всех работников перед фактом без объяснения причин: отпуск только 14-ть дней, остальные 14 после, а если не согласны то увольняйтесь. А у меня уже куплены билеты на поездку с дочерью на отдых. И после решения вопроса в мою пользу руководство может применить методы не правомерного воздействия к своим сотрудникам, что уже происходило. Т.е. принуждение теми или иными способами к увольнению. Что делать? Спасибо.

номер вопроса №607305
прочитан 54 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748

    Уважаемый Игорь!

    В соответствие со ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Т. е. на это нужно Ваше согласие.

    С уважением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

    Вам помог ответ?
    Огромное Спасибо.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение