Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Олег, г. Санкт-Петербург
Олег
20.07.2008 в 20:20
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Нарушает ли компания трудовое законодательство,

если она просит сотрудника написать заявление об увольнении "по собственному желанию" и увольняет его на следующий же день, не выплатив компенсацию (чтобы сотруднику было на что жить, пока он ищет работу)?

От увольнения по соглашению сторон с выплатой отступных компания настоятельно попросила отказаться, чтобы не портить трудовую книжку сотрудника данной записью, а также рассматривала такой вариант увольнения как конфликтную ситуацию.

Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме.

номер вопроса №607307
прочитан 67 раз
Теги: Увольнение по собственному желанию, Увольнение по соглашению сторон, Трудовая книжка, Соглашение сторон, Неиспользованный отпуск, Трудовое законодательство,

1 ответ на вопрос по теме "Нарушает ли компания трудовое законодательство,"

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Работник имеет право отказаться от такого "предложения", т.к. увольнение по собственному желанию есть сугубо волеизъявление работника и заставлять писать заявление работодатель не вправе.

    Писали в 5 утра, видимо не выспались.)))))) на вопрос не ответили. То, что она не в праве - это и так ясно, в вопросе же сказано, что в случае отстаивания моих прав компания бы расценила это как конфликт и пригрозила негативной записью в трудовой книжке. Вопрос то был - НАРУШИЛА ЛИ КОМПАНИЯ УЖЕ, ПО ФАКТУ, трудовое законодательство;))

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы