Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 031 262
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Plankett, г. Калининград
Россия, г. Калининград | Вопросов: 1

Подскажите как мне поступить в этой ситуации?

Я работаю в государственном учреждении. Учреждение развалилось. Подал заявление об отпуске. Заявление не подписали, а сказали, что я уволен за дисциплинарные нарушения.

На работе сказали, что прогуливаю. Составили акт о прогулах. Также в этой конторе с июля не заключают ни с кем договоров, и со мной в том числе, об этом мне не сообщили, а поставили перед фактом. Что касается увольнения, замечание под роспись никто не выносил. Насколько мне известно перед увольнеинием должны вынести:

а) замечание;

б) выговор;

в) строгий выговор;

г) увольнение;

все под роспись. Ничего этого не быоло, а сразу увольнение. Такое возможно?

Разве могут так уволить с госпредприятия?

Подскажите как мне поступить в этой ситуации?

С уважением.

номер вопроса №607943
прочитан 29 раз
Подскажите как мне поступить в этой ситуации?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Брагин Олег Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 122 | ответов: 760

    Конечно, такие действия незаконны. Рекомендую сразу обратиться в прокуратуру и Гоударственную инспекцию труда для воздействия на работодателя. Вам необходимо получить копию приказа об увольнении и трудовую книжку, если еще не получили. Вам необходимо также написать исковое заявление о восстановлении на работе и подать его в районный суд по месту юридического адреса работодателя и приложить: копию искового заявления, копию приказа об увольнении и справку о размере заработной платы. Если не отдадут копию приказа или другие документы заявите суду ходатайство об истребовании доказательств. Госпошлиной иски по трудовым спорам не облагаются.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы