Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Могу ли я отказаться от предлагаемой работы если она меня не устраивает?

Мария, г. Санкт-Петербург
Мария Россия, г. Санкт-Петербург
22.07.2008 в 11:41

Я работаю в парф.-космет. Компании. Сейчас я беременна, врач считает, что работа с сильными запахами вредна для меня и предлагает выписать мне справку-рекомендацию о переводе меня на другую работу не связанную с неблагоприятными факторами, но фактически такой работы-должности в фирме не существует. Я знаю, что другие сотрудницы садились на больничный, но это же не полная оплата. Вопрос: в праве ли я подать заявление о предоставлении мне другой работы приложив справку-рекомендацию от врача и не выходить на работу пока мне не будет предоставлена другая работа, будут ли мне оплачивать время пока я не работаю и могут ли мне предложить работу с меньшим окладом? Могу ли я отказаться от предлагаемой работы если она меня не устраивает?

vip  номер вопроса №608291
прочитан 48 раз
  • Юрист Россия, г. Норильск
    22.07.2008 11:50
    отзывов: 524 Личная консультация

    Не выходить на работу Вы не вправе, т.к. это может быть квалифицированно как прогул. Сам работодатель, при отсутствии у него работы без вредных факторов, должен Вас освободить от работы и сохранять за вамии средний заработок, ст. 254 ТК РФ -

    Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

    До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

    При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

    Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

    даже если Вам предложат иную работу без вредных факторах с меньшей заработной платой, сохранять средний заработок по прежнему месту работы работодатель обязан. Отказаться от предлагаемой работы Вы можете только в том случае если там также присутстсвуют вредные факторы.

    Оставить отзыв об ответе?

Похожие вопросы

Я работаю в КГБУЗ бийской ЦРБ, на 1 ставку врача терапевта, в связи с болезнь другого врача, я дополнительно к своей ставке
читать ответы (1)
Я работаю в ветеринарной клинике, у ИП. Работаю 6 дней в неделю, с 9:00 до 19:00, и в неделю выходит 58 часов работы. При
читать ответы (1)
В течение 3 последних лет я работала в разных местах, неофициально, сейчас я беременна, хочу устроиться официально. Мне
читать ответы (1)
Я работаю в полиции с 2006 года. Общий стаж работы 11 лет с армией. Встал на должность и инспектора службы ппсп и должность
читать ответы (1)
Я работала в строительной компании. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Написала на работу заявление на
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение