|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Лилия, г. Красноярск
Лилия
22.07.2008 в 18:05
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 1
Тема вопроса: Отпуск за первый год работы Трудовое право

Может ли руководство перенести мне отпуск на более поздний срок.

Я работаю экономистом в администрации поселка менее года. По графику у меня отпуск начинается с 15 августв 2008 г. Может ли руководство перенести мне отпуск на более поздний срок. У меня двое детей 3-х и 18 лет. Заранее спасибо. Лилия. Красноярский край.

vip  номер вопроса №608600
прочитан 93 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-92-61
бесплатно

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748

    Уважаемая Лилия!

    На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. В соответствие со ст. 124 ТК РФ только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Т. е. Ваш отпуск могут перенести только с Вашего согласия.

    С уважением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

    Вам помог ответ?
  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 124 | ответов: 4 768

    Лилия, в конце каждого календарного года работодатель ОБЯЗАН составить и утвердить график отпусков своих работников. Этот график имеет обязательную силу как для работника так и для работодателя. ТК РФ не предусматривает возможности перенесения отпуска без Вашего согласия.

    С уважением.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение