Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Как написать заявление: отдельно

Елена, г. Москва
Елена Россия, г. Москва
23.07.2008 в 10:43

Собираюсь уволиться по собственному желанию с места работы, где проработала год (в т.ч. испытательный срок 3 месяца). Но у меня есть неиспользованный отпуск.

Подскажите, пожалуйста, как написать заявление: отдельно - сначала на отпуск, затем на увольнение; или выбрать формулировку "прошу предоставить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию"? и с какого момента начинается 2-х недельная отработка? Например, если я предполагаю, что мой последний раб. день будет 15 августа, какого числа я должна предоставить заявление на увольнение?

Заранее благодарна за помощь.

номер вопроса №608866
прочитан 693 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Норильск
    23.07.2008 11:21
    отзывов: 524 Личная консультация

    вы можете просить предоставить отпуск с последующим увольнением, но работодатель не обязан вам таковой предоставлять, ст. 127 ТК РФ -

    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

    При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

    При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

    Можете просто уволиться не уходя в отпуск, в таком случае Вам выплатят компенсацию за неиспользованныее дни отпуска.

    Также находясь в отпуске Вы можете в ЛЮБОЕ заявремя написать заявление на увольнение по собственному желанию, главное чтобы дата поступления заявления лежало в пределеах двух недельного срока.

    т.е. если у Вас последний день отпуска 15 августа, то заявление должно поступить работодателю не позднее 01 августа, т.к. срок начинает течь со дня следующего дню подачи заявления.

    ст. 80 ТК РФ -

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

    По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

    Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Я уволился по собственному желанию с выслугой лет 21,5 года в том числе 5 лет льготных на севере, итого у меня 29 лет
читать ответы (1)
Устроена в магазин на испытательный срок 3 месяца, но заставляют проходить санитарную книжку оплачиваешь сам. Нужна ли
читать ответы (1)
Ответьте пожалуйста на вопрос. В июне 2014 года уволился по собственному желанию с ФССП, работал судебным приставам
читать ответы (2)
Я устраиваюсь на работу в Крупную фирму. Мне хотят назначить испытательный срок 3 месяца. У меня ребенок 2,5 года. Имеют
читать ответы (1)
Я уволилась по собственному желанию с места работы в 2016 году и работодатель решил не выплачивать мне премию по итогам
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение