Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Константин, г. Санкт-Петербург
23.07.2008 11:03
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

2. Имели ли право ее штрафовать например за опздание?

Хотел узнать такой момент:

1. Моя жена уволилась из фирмы полтора месяца назад, но до сих пор не получила рассчет. Зарплату ей выплачивали на банковскую карту. Какие должны быть её действия?

2. Имели ли право ее штрафовать например за опздание? У нее оклад, премии там не практикуются...

номер вопроса №608879
прочитан 7 раз
2. Имели ли право ее штрафовать например за опздание?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 520 | ответов: 2 908
    23.07.2008 11:16

    Такой вид наказания как штраф трудовым законодатльством не предусмотрен. Возможно только уменьшение размера стимулирующих выплат (премия).

    Если не выдали расчет, то необходимо как можно скорей обращаться в суд, за взысканием неполученного расчета, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

41 онлайн
Чернецкий Игорь Вячеславович
•на сайте
Чернецкий И.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9049
ответов: 40054
Консультация
Замятина Ольга Александровна
•на сайте
Замятина О. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2338
ответов: 5898
Консультация
Хабарова Ядвига Геронтьевна
•на сайте
Хабарова Я.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6684
ответов: 18205
Консультация
Королева Елена Михайловна
•на сайте
Королева Е.М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 710
ответов: 2453
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11