Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 888

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Ставрополь
23.07.2008 11:36
Россия, г. Ставрополь | Вопросов: 3

Что делать если я решила уволиться и больше чем уверена, что при увольнении будут заморочки.

Но хочу пойти в отпуск с последующим увольнением. Как лучше поступить??? и повлияет ли такое заявление на выплаты????

номер вопроса №608913
прочитан 22 разa
Что делать если я решила уволиться и больше чем уверена, что при увольнении будут заморочки.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    23.07.2008 11:44

    Работодатель вправе не предоставлять Вам отпуск с последующим увольнением, ст. 127 ТК РФ -

    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

    При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

    При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

    вам лучше уйти в отпуск и заявление на увольнение подать уже находясь в отпуске, тогда работодатель обязан Вас будет уволить через две недели, даже если Вы находитесь в отпуске (ст. 80 и 84.1. ТК РФ).

Похожие вопросы:

Задать вопрос