Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 415

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Якутск
24.07.2008 05:28
Россия, г. Якутск | Вопросов: 2

Если работника уволили, потом отменили приказ о сокращении без суда

, по собственной инициативе, работника уведомили, уведомление он получил, что может приступить к работе, но на работу не явился, что-либо подписывать и просто появляться на работе отказывается. Как его правильно уволить?

номер вопроса №609383
прочитан 24 разa
Если работника уволили, потом отменили приказ о сокращении без суда

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    24.07.2008 05:38

    Вы пишите, что работника УЖЕ УВОЛИЛИ, поэтому вопроса как его уволить уже не должен стоять.

    отмена приказа о сокращении данного работника уже не касается, т.к. он уволен и основание увольнения у него стоит в трудовой книжке п.2. ст. 81, поэтому работодатель обязан будет выплатить все причитающие в таких случаях выплаты.

Похожие вопросы:

Задать вопрос