|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Якутск
Наталья
24.07.2008 в 05:28
Россия, г. Якутск | Вопросов: 2
Тема вопроса: Трудовая книжка Как правильно написать заявление на увольнение без отработки

Как его правильно уволить?

Если работника уволили, потом отменили приказ о сокращении без суда, по собственной инициативе, работника уведомили, уведомление он получил, что может приступить к работе, но на работу не явился, что-либо подписывать и просто появляться на работе отказывается. Как его правильно уволить?

номер вопроса №609383
прочитан 26 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Вы пишите, что работника УЖЕ УВОЛИЛИ, поэтому вопроса как его уволить уже не должен стоять.

    отмена приказа о сокращении данного работника уже не касается, т.к. он уволен и основание увольнения у него стоит в трудовой книжке п.2. ст. 81, поэтому работодатель обязан будет выплатить все причитающие в таких случаях выплаты.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение