|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Предпринимательскому праву
4202
юристов
33051
участник
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Олег, г. Южно-Сахалинск
Олег
24.07.2008 в 07:41
Россия, г. Южно-Сахалинск | Вопросов: 1

Директор персонал - Олег, г. Южно-Сахалинск

Меня уволили после того как директор вызвал меня к себе и в присутствии персонала предложил обсудить моё состояние (алкогольное опьянение). Я потребовал экспертизы в нарко диспанцере где анализ показал моё полное трезвое состояние, директор копию акта не даёт.В нарко диспанцере тоже сказали только если суд потребует.

Какие мои шансы выйграть в суде?

номер вопроса №609402
прочитан 9 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Срок исковой давности по делам, Срок исковой давности, Состояние алкогольного опьянения,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Шансы у Вас очень большие, практичеки 100%, т.к. суд по вашему ходатайству затребует акт медицинского освидетельствования, в котором будет сказано, что Вы не в состоянии алкогольного опьянения, а вполне трезвы. Следовательно суд признает Ваше увольнение незаконным.

    Рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

    По большому счету один экземпляр акта медицинского освидетельствования выдается на руки, лицу, которое освидетельствовали.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы