Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 316
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ксения, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 101

Законно ли это? как этого избежать?

У нас происходит неофициальное сокращение штатов. В нашем отделе 3 человека. Двоих (я в том числе) отправляют в неоплачиваемый отпуск, на самом деле это призыв уйти по собственному желанию. Нам должны зарплату: часть за июнь и полностью июль. 31 июля последний рабочий день. Зарплату за июль отдадут как обычно в начале следующего месяца. Что делать если зарплату не отдадут, а в трудовой уже напишут уволена по собственному желанию? Законно ли это? как этого избежать?

номер вопроса №609712
прочитан 24 разa
Законно ли это? как этого избежать?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Без Вашего зщаявления на увольнение по собственному желанию увольнение по такому оснвонию будет незаконным, можете обратитсья в суд и Вас восстановят на рабочем месте.

    Также если не выплатят заработную плату, взыскать ее можно через суд.

    Избежать этого можно если не писать заявление на увольнение по собственному желанию, также не псиать заявление на отпуск без сохранение заработной платы. В таком случае работодатель будет вынужден проводить процедуру сокращения со всеми причитающими выплатами.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы