Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 131 239
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наркаева Людмила Алексеевна, г. Москва
Наркаева Людмила Алексеевна
25.07.2008 в 11:10
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Я нахожусь на 8 неделе беременности, на учёт ещё не вставала.

Работодатель собирается меня уволить по статье за несоотвествие занимаемой должности, хотя до этого на меня не налагалось никаких дисциплинарных взысканий. Моё устное сообщение о беременности не вызвало восторга. И мне предлагают по хорошему написать заявление по собственному желанию либо уволят по статье. Очень давят на меня. На моё заявление о том, что я пойу в суд с иском о восстановлении на работе, отвечают, что не дадут мне выиграть и что у них всё в судах схвачено. Что мне делать?

номер вопроса №610081
прочитан 17 раз
Я нахожусь на 8 неделе беременности, на учёт ещё не вставала. Теги: Расторжение трудового договора по инициативе, Увольнение за несоответствие занимаемой должности, Увольнение по собственному желанию, Деятельность Индивидуального предпринимателя, Увольнение по инициативе работодателя, Несоответствие занимаемой должности,

2 ответa на вопрос по теме "Заявление по собственному желанию"

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    По "статье" Вас НЕ ИМЕЮТ ПРАВО уволить ни при каких обстоятельствах, ст. 261 ТК РФ -

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

    Увольнение за несоответствие занимаемой должности также относится к увольнениям по инициативе работодателя, поэтому Вас не уволят даже за прогулы, если только Вы сами не напишите заявление об увольнении по собственному желанию.

  • Юрист Коваленко Татьяна Валериановна
    Личная консультация
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 7 | ответов: 67

    Здравствуйте,Людмила!

    Работодатель не может вас уволить пока Вы беременны. Советую Вам принести справку из женской консультации и не волноваться.

    С уважением

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы