Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 988 345
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Александр, г. Жуковский
Россия, г. Жуковский | Вопросов: 4

Просьба к Вам ответить, допустима ли такая форма оплаты отпускных.

Мне рассчитали отпускные за период 12 месяцев, но вычли из этого периода 4 месяца моего нахождения в командировке за границей, где зарплата вычислялась не из средней, а по отдельной статье. Она была гораздо большей и это были не командировочные, а основная зарплата. Просьба к Вам ответить, допустима ли такая форма оплаты отпускных.

vip  номер вопроса №610311
прочитан 43 разa
Просьба к Вам ответить, допустима ли такая форма оплаты отпускных.

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Адвокат Репина Надежда Ивановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 400 | ответов: 3 170

    Выплаты, которые не учитываются при расчете среднего заработка:

    — оплата за время командировок;

    пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;

    — разовые премии, выплаченные работникам к праздничным дням, юбилейным датам, а также другие подобные премии разового характера, не предусмотренные системой оплаты труда;

    — оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

    — начисления за время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

    — выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (дивиденды, материальная помощь, займы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг и т. д.).

  • Юрист Гагаринов Анатолий Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Киров | отзывов: 266 | ответов: 3 104

    Порядок расчета средней заработной оплаты труда определяется ст.139 ТК РФ и не может быть ухудшать положение работника локальными документами.Если всё так как Вы пишете, то расчет произведен неправильно.

    Бюро

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы