Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Если работник находится в декректном отпуске, а работник по заместительству тоже забеременел.

Воронцова, г. Сыктывкар
Воронцова Россия, г. Сыктывкар
26.07.2008 в 18:14

Если работник находится в декректном отпуске, а работник по заместительству тоже забеременел. Права последнего?

номер вопроса №610547
прочитан 31 раз
  • Юрист Россия, г. Всеволожск
    26.07.2008 19:31
    отзывов: 232 Личная консультация

    Права на роды или прерывание беременности. Точнее задавайте вопросы в любом случае при выходе первого работника, замещающего работника увольняют несмотря, что он беременный, при возможности конечно могут предложить другое место

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Находясь в учебном отпуске, хочу написать заявление на увольнение так, что последний день (т. е. день увольнения) выпадет
читать ответы (1)
Если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы и в это время заболел, то в этом случае больничный лист
читать ответы (1)
Если работник находится в отпуске и отпуск заканчивается 15-го августа и после этого он использует отгульные дни в количестве
читать ответы (1)
Если работник находясь в отпуске заболел с оформлением больничного листа, то продлевается ли отпуск на время, которое
читать ответы (1)
Если работник находился в частично оплачиваемом вынужденном отпуске, отразится ли это на продолжительность его ежегодного
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение