Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Подскажите пожалуйста, в соответствии с какими нормами закона можно взыскать сумму долга с работника?

Мария, г. Зеленогорск
Мария Россия, г. Зеленогорск
27.07.2008 в 11:33

В мае месяце работник не вышел работу, сообщив по телефону, что находится на больничном. В июле месяце работник вышел на работу, однако больничный лист не предоставил, какая-либо другая уважительная причина отсутствует. Причем, в период с мая по июль (когда якобы работник находился на больничном) работник приходил в кассу получать зарплату (за май и июнь). По факту прогула работодателем было назначено проведение проверки. Через несколько дней работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию. По результатам проведенной проверки было решено: не привлекать работника к дисциплинарной ответственности (ограничиться тем, что будет уволен по собственному желанию); выплаченную зарплату за май и июнь удержать из причитающихся выплат при увольнении. Однако, сумма долга (зарплата за май и июнь) превышает сумму, которая причитается при увольнении. Работодателем была удержана вся сумма, причитающаяся при увольнении. Работник остался должен еще 6000 рублей. Добровольно работник долг не возвращает. Подскажите пожалуйста, в соответствии с какими нормами закона можно взыскать сумму долга с работника?

vip  номер вопроса №610692
прочитан 73 разa
  • Адвокат Россия, г. Москва
    27.07.2008 13:17
    отзывов: 152 Личная консультация

    Если работник уволен в июле, то взыскания были произведены неправомерно. Нужно было отобрать у работника зявление о предоставлени ему неоплачиваемого отпуска за тот период, когда он отсутствовал на работе. Думаю, что деньги с работника вряд ли удастся взыскать.

    С уважением, адвокат Савко Елена Адамовна.

    Оставить отзыв об ответе?

Похожие вопросы

Находился на больничном с июля, в ноябре дали инвалидность, в январе больничный закрыли. На работе нет подходящей работы
читать ответы (1)
Отпуск по графику в мае месяце предоставлен не был (работал в полиции). В конце июня был задержан за езду в нетрезвом
читать ответы (1)
Работаю посменно 12.4/8 в период с 14 по 23 января находился на больничном т.е 64 ч. в этот перид в графике стояло 3 смены
читать ответы (1)
В начале месяца была на больничном,6 дней, по беременности. Вышла на работу, отработала 12 смен, и заработала две премии
читать ответы (1)
Работник не вышел на работу попросил коллегу написать заявление на увольнение по причине утери пропуска со своим руководителем
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение