Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 686

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Елена, г. Санкт-Петербург
27.07.2008 15:01
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 57

Я уволилась, трудовую не забирала (мне выслано письмо). Написала заявление

начальнику ОК с просьбой выдать копию приказа о моем увольнении и что я доверяю ее получение такому-то сотруднику (за трудовой собиралась прийти сама, но позже). Начальник ОК сказал, что выдаст копию только лично мне. Законно ли это? Хочу отправить заказным письмом заявление с просьбой выслать мою трудовую книжку и копию приказа по почте. Надо ли мне где-нибудь заверять мою подпись в заявлении?

номер вопроса №610761
прочитан 75 раз
Я уволилась, трудовую не забирала (мне выслано письмо). Написала заявление

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Волков Константин Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 218 | ответов: 556
    27.07.2008 20:37

    Уважаемая Виктория!

    В соответствии со ст. 84. 1 Трудового кодекса РФ, а также п. 36 "ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ", утв. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, "в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия". Администрация предприятия не вправе выдавать трудовую книжку иным лицам, кроме случаев смерти работника.

    По вопросу выдачи копии приказа необходимо учитывать, что администрация предприятия обязана выдать надлежаще заверенную копию приказа об увольнении в трехдневный срок со дня подачи Вами письменного заявления с просьбой об этом (ст. 62 Трудового кодекса РФ), однако обязанности пересылать копии документов по почте законодатель не предусмотрел. В этом случае работодатель может сообщить вам в письменном виде о возможности получить копию приказа, но откажется пересылать документ по почте (в случае конфликтной ситуации).

    Действующее законодательство не предусматривает обязанности работника, заверять каким либо образом (нотариально и пр.) почтовые отправления, направляемые в адрес работодателя.

    С уважением,

    Волков Константин Владимирович

    http://www.kadrovik-konsultant.narod.ru

    e-mail: volkovkv@mail.ru

    тел. +7921-7714142

    __
    С уважением,
    Волков Константин
    тел. 921-7714142 (СПб и ЛО)
    www.volkovkv.ru

Юристы 9111.ru

46 онлайн
Жигальцев Владимир Викторович
•на сайте
Жигальцев В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9306
ответов: 30192
Консультация
Кириллов Андрей Владимирович
•на сайте
Кириллов А. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1667
ответов: 5066
Консультация
Хохлачев Павел Геннадьевич
•на сайте
Хохлачев П.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 457
ответов: 1569
Консультация
Каравайцева Елена Александрована
•на сайте
Каравайцева Е.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 174
ответов: 657
Консультация
юристы из города Санкт-Петербургюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Санкт-Петербург по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос