Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 981 330
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Дмитрий, г. Кемерово
Россия, г. Кемерово | Вопросов: 41

Предоставление неиспользованных отпусков при увольнении

Вопрос насчет предоставления неиспользованного отпуска при увольнении.

У нас на фирме предоставляется отпуск 28 дней в год 2 частями по 14 дней.

Если я отработаю в фирме 2 года и месяц, при этом использую отпуск за 1,5 года, то мне должны будут оплатить отпуск за 7 месяцев? Как он будет рассчитываться (продолжительность)? Для рассчета отпускных будет браться последняя зарплата за год или на то время, когда должен был быть преддоставлен отпуск.

номер вопроса №610817
прочитан 16 раз
Предоставление неиспользованных отпусков при увольнении

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748

    Уважаемый Иван!

    В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам (излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один отработанный месяц. В таких случаях обычно происходят расчёты исходя из Вашего среднего заработка.

    С уважением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы