Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Дмитрий, г. Кемерово
Дмитрий
27.07.2008 в 17:34
Россия, г. Кемерово | Вопросов: 42

Кто решает по какой статье - руководство компании или работник?

Вопрос относительно увольнения из компании.

Хочу увольняться по собственному желанию. После увольнения сразу хочу уехать жить в другой город.

Точно знаю, что уволиться можно по статье: увольнение по собственному желанию, в связи с переездом на новое место жительства. Это дает право на максимальное пособие по безработице.

Кто решает по какой статье - руководство компании или работник? Могут ли мне в этом отказать? Я могу доказать, что буду переезжать.

номер вопроса №610822
прочитан 114 раз
Теги: Расторжение трудового договора по инициативе, Трудового договора по инициативе работника, Переезд на новое место жительство, Трудовой кодекс РФ, Увольнение по собственному желанию, Прекращение трудового договора, Расторгнуть трудовой договор,

1 ответ на вопрос по теме "Кто решает по какой статье - руководство компании или работник?"

  • Юрист Волков Константин Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 233 | ответов: 578

    Уважаемый Иван!

    Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (п. 3 ч. 1. ст. 77 Трудового кодекса РФ), в связи с переездом на новое место жительство.

    Отказать Вам в увольнении администрация предприятия будет не вправе, но о наличии таких льгот и преимуществ и желании ими воспользоваться в данном конкретном случае Вы должны будете сообщить в заявлении об увольнении.

    Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с п. 5.6. "ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК", утв. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, "при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин". Таким образом, запись в Вашей трудовой книжке должна будет выглядеть следующим образом: "Уволен по собственному желанию в связи с переездом в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

    С уважением,

    Волков Константин Владимирович

    http://www.kadrovik-konsultant.narod.ru

    e-mail: volkovkv@mail.ru

    тел. +7921-7714142

    С уважением,
    Волков Константин
    тел. 921-7714142 (СПб и ЛО)
    www.volkovkv.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы