Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Работа соцпакетом

Елена, г. Москва
Елена Россия, г. Москва
28.07.2008 в 17:40

При приеме на работу работодатель предупредил, что отпуск не оплачивается, соцпакет оформляется только через 6 мес. (при испытательном сроке до 2-х мес.) Насколько эти условия законны?

номер вопроса №611346
прочитан 18 раз
  • Юрист Россия, г. Севастополь
    28.07.2008 17:44
    отзывов: 717 Личная консультация

    Ваш работодатель, как я полагаю, хочет немного Вас "подоить", а через два месяца уволить, может даже и не оплатив как положено выполненную работу. Его действия изначально грубо нарушают трудовое законодательство в части оплаты отпуска. Насчет соцпакета сказать не могу, не зная, что в него входит.

    При Вашем желании могу оказать более конкретную помощь. С уважением, Водолазский Игорь Анатольевич, тел.моб.+7(978)804-20-04, почта vodolazkiy@mail.ru
    Оставить отзыв об ответе?
  • Юрист Россия, г. Вольск
    28.07.2008 17:44
    отзывов: 23 Личная консультация

    Уважаемая Елена!

    Согласно ТК при приеме на работу с Вами обязаны заключить трудовой договор и сделать запись в трудовой книжки. С момента заключения т\д Вы имеете право на очередной оплачеваемый отпуск, через 6 месяцев, а "соц. пакет" должен оформлятся сразу же после принятия на работу.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

При приеме на работу уборщицы, оклад и коэффициент не дотягивает до МРОТ, как быть?, можно ли в приказе применить доплату
читать ответы (1)
При приеме на работу в трудовом договоре оговорили режим работы 2 через 2 по 11 часов, с 8-00 до 20-00. Обед 1 час по
читать ответы (1)
При устройстве на работу, меня предупредили что декретные не выплачиваются, законно ли это? Работаю по трудовой, в договоре
читать ответы (1)
Я работаю в ЗАО. Оформлена по ТК РФ. Сесссию мне не хотят оплачивать, поставили невыход на работу, хотя заявление на
читать ответы (1)
Получено РВП в январе 2015 г.При устройстве на работу, работодатель заявил, что этого не достаточно, необходим патент.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение