Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 903
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Елена, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Соцпакет при приеме на работу

При приеме на работу работодатель предупредил, что отпуск не оплачивается, соцпакет оформляется только через 6 мес. (при испытательном сроке до 2-х мес.) Насколько эти условия законны?

номер вопроса №611346
прочитан 15 раз
Соцпакет при приеме на работу

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Водолазский Игорь Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Севастополь | отзывов: 704 | ответов: 5 809

    Ваш работодатель, как я полагаю, хочет немного Вас "подоить", а через два месяца уволить, может даже и не оплатив как положено выполненную работу. Его действия изначально грубо нарушают трудовое законодательство в части оплаты отпуска. Насчет соцпакета сказать не могу, не зная, что в него входит.

  • Юрист Кочегаров Степан Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Вольск | отзывов: 23 | ответов: 195

    Уважаемая Елена!

    Согласно ТК при приеме на работу с Вами обязаны заключить трудовой договор и сделать запись в трудовой книжки. С момента заключения т\д Вы имеете право на очередной оплачеваемый отпуск, через 6 месяцев, а "соц. пакет" должен оформлятся сразу же после принятия на работу.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы