|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Андрей, г. Электроугли
Андрей
28.07.2008 в 20:09
Россия, г. Электроугли | Вопросов: 1
Тема вопроса: Срок исковой давности по делам Зарплата

На сколько это правомерно, что делать?

В октябре прошлого года устроился на работу в ООО" СВ МЕБЕЛЬ (г. Электроугли) офис в Москве, на должность зам. нач склада. Через два месяца был переведён на должность нач. склада с окладом 25000. Через два месяца опять перевели на должность зам. нач. склада с окладом 15000. 8 июля 2008 попросили приехать в офис и уволиться, приехал 9 июля написал заявление сказали трудовую отдадут позже т.к. директор отдыхает будет через две недели, трудовую получил 19 июля. Запись в трудовой о переводе на должность нач. склада была анулированна спросил почему?, сказали сделана ошибочно. Зарплату с мая месяца 2008 и расчёт досих пор не получил. На сколько это правомерно, что делать? Большое спасибо.

номер вопроса №611428
прочитан 17 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-92-61
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Вам необходимо как можно быстрей обращатсья в суд с исковым заявлением о взыскании неполученной заработной платы и расчета. Также, можете в своих требованиях просить внести изменения в трудовую книжку.

    обращаю ваше внимание, что срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение