Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Отчуждение акций

Денис, г. Санкт-Петербург
Денис Россия, г. Санкт-Петербург
28.07.2008 в 22:46

Я работаю в коммерческом банке. В трудовом договоре, который я заключил, присутствуют такие строки: "Работник, в целях исключения возможного конфликта интересов с Работодателем, обязуется:

- не участвовать в деятельности других коммерческих организаций и не выступать в качестве учредителя коммерческих организаций без предварительного согласования с руководством Банка;

- предварительно в пятидневный срок в обязательном порядке уведомить руководство Банка о намерении приобрести акции (доли, паи) других коммерческих организаций;

- уведомить руководство Банка обо всех принадлежащих ему акциях (долях, паях) коммерческих организаций с указанием доли участия, а так же сведений о занимаемых им должностях в органах управления других коммерч. Организаций;

- при наличии соответствующего решения руководства Банка незамедлительно принять необходимые меры по отчуждению акций (выходу из состава участников) других коммерческих организаций;

- не работать по совместительству, а так же на основании гражданско-правовых договоров в других коммерч. Организациях (за искл. Научно-исслед. И преподавательской деятельности), в том числе не занимать руководящие должности в органах управления предприятий и организаций независимо от их форм собственности;

За нарушение данных обязательств, в том числе не уведомление руководства Банка в установленные сроки, к Работнику могут быть применены меры материальной, дисциплинарной и иной ответственности, предусмотренные законодательством РФ".

Я хочу создать свое ООО, скажите пож-та, законно ли со стороны работодателя перечисленное выше в трудовом договоре? Имеет ли такой труд. Договор юридическую силу вообще и не ущемляет ли права работника?

номер вопроса №611512
прочитан 20 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Юрист Россия, г. Норильск
    29.07.2008 07:31
    отзывов: 524 Личная консультация

    Все перечисленные пункты в трудовом договоре не соответствуют трудовому законодательству, т.к. ограничают работника в его правах не связанных с трудовой деятельностью и применяться не будут, последний абзац ст. 9 ТК РФ -

    Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

    Таким образом, если Вас привлекут к какой-либо ответственности за нарушение данных пунктов трудового договора, Вы легко обжалуете такие приказы.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Отчуждение акций единственного акционера зао путем дарения самому обществу? Какие существуют статьи и что можете
читать ответы (1)
Отчуждение при продаже квартиры.
читать ответы (1)
Отчужденное или оставленное для дальнейшего проживания жилье-это как понять? Можно ли под отчуждением считать выписку из
читать ответы (1)
Отчуждение земельных участков учебного заведения (колледж) в пользу работников, какие процедуры нужны, долго ли это все
читать ответы (1)
Отчуждения осуществляетса натариусом или в судебном порядке? Спасибо.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение