|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Светлогорск
Ольга
29.07.2008 в 00:05
Россия, г. Светлогорск | Вопросов: 1
Тема вопроса: Имеет ли право работодатель уволить Сокращение

Вопрос: Если за эти 2 месяца одна из них забеременеет,

Сообщили о реорганизации (не ликвидации) учреждения. При этом сказали, что будет уменьшено количество рабочих мест (должности у всех одинаковые) и продолжаться это будет 3 месяца. Двум сотрудницам об увольнении объявили сразу, в письменной форме (через 2 месяца).

Вопрос: Если за эти 2 месяца одна из них забеременеет, имеет ли право работодатель уволить её всё равно или обязан оставить её в штате?

номер вопроса №611542
прочитан 20 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748

    Уважаемая Ольга!

    Увольнение беременных в любом случае запрещается (ст. 261 ТК РФ).

    С уважением,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение