|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана, г. Екатеринбург
Светлана
29.07.2008 в 09:22
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 2
Тема вопроса: Запись в трудовой книжке Увольнение

На каком основании это может происходить?

Предприятие, на котором я оформлена совместителем, увольняет ВСЕХ совместителей. На каком основании это может происходить?

Спасибо.

номер вопроса №611644
прочитан 5 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Колбиев Рустам Вагифович
    Личная консультация
    Россия, г. Нальчик | отзывов: 4 | ответов: 100

    Уважаемая Светлана.

    Уволить совместителя можно также , как и штатного сотрудника. Но естьособенность его увольнения – прием на ту же должность сотрудника, который будет трудиться на постоянной основе. В соответствие со ст. 288 Трудового кодекса. Запись в трудовой книжке выглядит так: «Уволен в связи с приемом на должность работника на постоянной основе, статья 288 Трудового кодекса Российской Федерации».Работник должен быть письменно уведомлен за две недели до предполагаемого увольнения.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение