Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 985 117
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Анастасия, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 14

Как быть? Можно ли предоставить ему отпуск?

1 июля на работу приняли нового сотрудника без испытательного срока, проработав месяц он просит предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на 27 дней. Как быть? Можно ли предоставить ему отпуск?

номер вопроса №611655
прочитан 6 раз
Как быть? Можно ли предоставить ему отпуск?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 110 | ответов: 4 751

    Анастасия, предоставление отпуска без сохранения зарплаты, кроме случаев, указанных в ТК и Колдоговоре, осуществляется по решению работодателя. Если работодатель не считает возможноым предоставление такого отпуска, то не предоставляет. Это его право, а не обязанность.

    Так что на усмотрение работодателя.

    С уважением.

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы