|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Москва
Наталья
29.07.2008 в 09:37
Россия, г. Москва | Вопросов: 10
Тема вопроса: Расторжение трудового договора по инициативе Трудовое право

Как же правильно все-таки?

Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:

1) в трудовой книжке на титульном листе дата рождения и дата заведения трудовой книжки вносятся арабскими цифрами 01.02.2008 или все-таки 01 февраля 2008 г.?

2) Записьв трудовую книжку об увольнении правильно писать так?: "Уволена по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а у нас в компании настаивают на такой записи "Уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Как же правильно все-таки?

номер вопроса №611656
прочитан 444 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Колбиев Рустам Вагифович
    Личная консультация
    Россия, г. Нальчик | отзывов: 4 | ответов: 100

    Уважаемая Наталья.

    В трудовую книжку вносятся следующие сведения: о выполняемой им работе; о переводах на другую постоянную работу; об увольнении работника; основания прекращения трудового договора;о награждениях за успехи в работе.

    Записи производятся арабскими цифрами.Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового дого­вора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального зако­на и со ссылкой на соответствующие статью, пункт.

    Надеюсб вам это помогло.

    Вам помог ответ?
  • Юрист Амплеева Ирина Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 65 | ответов: 476

    Наталья.

    На ваши вопросы ответит ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69

    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"

    Приложение N 1

    к Постановлению Минтруда России

    от 10 октября 2003 г. N 69

    ИНСТРУКЦИЯ

    ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

    1.1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".

    __________

    5. Заполнение сведений об увольнении (прекращении трудового договора)

    5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

    Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

    С Уважением Амплеева И.В.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение