Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анна, г. Тимашевск
29.07.2008 11:03
Россия, г. Тимашевск | Вопросов: 1

Если да, то какие необходимо подложить документы?

Приняли на работу с испытательным сроком три месяца, сотрудник отработал месяц и ушел на больничный, имеет ли право организация уволить его не дожидаясь пока он выдет с больничного, или же сразу после того как выйдет с больничного т.к. не справляется со своими обязанностями? Если да, то какие необходимо подложить документы?

номер вопроса №611713
прочитан 22 разa
Если да, то какие необходимо подложить документы?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 105 | ответов: 4 750
    29.07.2008 12:00

    Анна, нельзя уволить работника во время болезни.

    Если он не справляется с обязанностями, то должны быть приложены документы, потверждающие это: акты, справки, докладные.

    С уважением.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

240 онлайн
Филатов Евгений Павлович
•на сайте
Филатов Е.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2188
ответов: 6339
Консультация
Степанов Андрей Борисович
•на сайте
Степанов А.Б.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9318
ответов: 31392
Консультация
Искандаров Равиль Карамович
•на сайте
Искандаров Р.К.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 149
ответов: 451
Консультация
Паутина Елена Юрьевна
•на сайте
Паутина Е.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 16377
ответов: 43048
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11