Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Сотрудник на испытательном сроке ушел на больничный

Приняли на работу с испытательным сроком три месяца, сотрудник отработал месяц и ушел на больничный, имеет ли право организация уволить его не дожидаясь пока он выдет с больничного, или же сразу после того как выйдет с больничного т.к. не справляется со своими обязанностями? Если да, то какие необходимо подложить документы?

Анна, г. Тимашевск
Анна Россия, г. Тимашевск
Рейтинг:  0 0 место
29.07.2008 в 11:03
номер вопроса №611713
прочитан 35 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Анна, нельзя уволить работника во время болезни.

    Если он не справляется с обязанностями, то должны быть приложены документы, потверждающие это: акты, справки, докладные.

    С уважением.

    Адвокат Россия, г. Ульяновск
    29.07.2008 12:00
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Как поступить в такой ситуации. Я устроилась на работу с испытательным сроком три месяца. Сотрудник, на место которого я пришла, занимал довольно высокую административную должность.
читать ответы (1)
Фармцевт был принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. Во время испытательного срока руководство претензий не предъявляло
читать ответы (1)
Принят на работу на испытательный срок три месяца. Трудовой договор подписан только с моей стороны. Отработав один месяц подал заявление на увольнение.
читать ответы (1)
Меня приняли на работу с испытательным сроком (3 месяца), по истечении 2 месяцев хотят уволить, требуя написать заявление по собственному желанию, грозя, что в противном случае уволят по статье 71 ТК.
читать ответы (1)
Я устроился на работу с испытательным сроком три месяца. Отработав два дня, написал заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение