Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 833
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Анна, г. Тимашевск
Россия, г. Тимашевск | Вопросов: 1

Сотрудник на испытательном сроке ушел на больничный

Приняли на работу с испытательным сроком три месяца, сотрудник отработал месяц и ушел на больничный, имеет ли право организация уволить его не дожидаясь пока он выдет с больничного, или же сразу после того как выйдет с больничного т.к. не справляется со своими обязанностями? Если да, то какие необходимо подложить документы?

номер вопроса №611713
прочитан 27 раз
Сотрудник на испытательном сроке ушел на больничный

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 110 | ответов: 4 751

    Анна, нельзя уволить работника во время болезни.

    Если он не справляется с обязанностями, то должны быть приложены документы, потверждающие это: акты, справки, докладные.

    С уважением.

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы