Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 654 456

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Лариса, г. Тюмень
29.07.2008 15:11
Россия, г. Тюмень | Вопросов: 2

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право компания при увольнении сотрудника

высчитывать сумму за обучение? Обучение проводилось для всех сотрудников, это инициатива руководства. У меня несовершеннолетний ребенок. Договор на обучение подписывали все, нам говорили, что это формальность и у кого маленькие дети при увольнении ничего высчитывать не будут. А теперь меня просят написать заявление с просьбой высчитать из моей зарплаты данную сумму. Спасибо.

vip  номер вопроса №611907
прочитан 116 раз
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право компания при увольнении сотрудника

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Фирма Планета Закона
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 14
    29.07.2008 15:17

    Уважаемая Лариса!

    Для однозначного, качественного ответа на Ваш вопрос, нужно изучить подписанный Вами договор. В противном случае - все ответы это предположения и перебирания вариантов.

    Требование о написании заявления с просьбой вычесть ту или сумму - незаконно.

    Всего Вам доброго.

  • Юрист Медведев Владимир Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Курск | отзывов: 53 | ответов: 451
    29.07.2008 15:22

    Уважаемая Лариса!

    В данном случае нужно смотреть то соглашение об обучении, которое Вы подписали с работодателем. Возможно в нём есть пункты, касающиеся статьи 249 ТК РФ.

    Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

    В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

  • на сайте
    Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 23011 | ответов: 93846
    29.07.2008 15:24

    Лариса! Конечно ,надо смотреть договор.Но если вы его подписали и обязались возместить сумму , затраченную на обучение при увольнении, вряд ли суд будет на вашей стороне.Но в любом случае пусть ваша организация обращается в суд.Повода для удержания из зарплаты путем написания заявления ни в коем случае ей не давайте.Удачи

    __
    Большой опыт практической работы с положительными результатами
    тел.921-907-53-36 для записи на консультацию
    Писать gallina1946@yandex.ru

Юристы 9111.ru

185 онлайн
Арсланов Рашид Саитович
•на сайте
Арсланов Р. С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 618
ответов: 2192
Консультация
Жарова Ольга Валерьевна
•на сайте
Жарова О. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1456
ответов: 4437
Консультация
Колковский Юрий Валерьевич
•на сайте
Колковский Ю.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 10040
ответов: 32666
Консультация
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 28999
ответов: 92927
Консультация
юристы из города Тюменьюристы по теме "Увольнение"юристы из города Тюмень по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос