|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Лариса, г. Тюмень
Лариса
29.07.2008 в 15:11
Россия, г. Тюмень | Вопросов: 2
Тема вопроса: Трудовой договор Увольнение

При увольнении высчитывают за обучение

Пожалуйста, имеет ли право компания при увольнении сотрудника высчитывать сумму за обучение? Обучение проводилось для всех сотрудников, это инициатива руководства. У меня несовершеннолетний ребенок. Договор на обучение подписывали все, нам говорили, что это формальность и у кого маленькие дети при увольнении ничего высчитывать не будут. А теперь меня просят написать заявление с просьбой высчитать из моей зарплаты данную сумму. Спасибо.

vip  номер вопроса №611907
прочитан 125 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-92-61
бесплатно

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Фирма Планета Закона
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 14

    Уважаемая Лариса!

    Для однозначного, качественного ответа на Ваш вопрос, нужно изучить подписанный Вами договор. В противном случае - все ответы это предположения и перебирания вариантов.

    Требование о написании заявления с просьбой вычесть ту или сумму - незаконно.

    Всего Вам доброго.

    Вам помог ответ?
  • Юрист Медведев Владимир Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Курск | отзывов: 53 | ответов: 451

    Уважаемая Лариса!

    В данном случае нужно смотреть то соглашение об обучении, которое Вы подписали с работодателем. Возможно в нём есть пункты, касающиеся статьи 249 ТК РФ.

    Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

    В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    Вам помог ответ?
  • Стрикун Галина Владимировна на сайте
    Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 771 | ответов: 97 357

    Лариса! Конечно ,надо смотреть договор.Но если вы его подписали и обязались возместить сумму , затраченную на обучение при увольнении, вряд ли суд будет на вашей стороне.Но в любом случае пусть ваша организация обращается в суд.Повода для удержания из зарплаты путем написания заявления ни в коем случае ей не давайте.Удачи

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение