Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 027 262
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Что мне нужно делать в этой ситуации.

Я уволилась по собственному желанию, а мой работодатель сделав расчет, насчитал мне долг превышающий сумму за отработанное время. Когда я расписалась в графе получения документов, мне их не отдали обосновав тем что документы они мне вернут взамен денег, которые я задолжала. Что мне нужно делать в этой ситуации.

номер вопроса №612101
прочитан 6 раз
Что мне нужно делать в этой ситуации.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Не совсем понятно какие документы вам не отдали и зачем Вы расписались, что их получили.

    В любом случае работодатель не имел право удерживать ВСЮ заработную плату и расчет, ст. 138 ТК РФ -

    Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

    При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

    Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

    Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

    это если не вдаваться в подробностии в связи, с чем образовалась задолженность и насколько правомерно работодатель ее считал.

    ваша ошибка в том, что Вы расписались в получении документов (видимо трудовой книжки), в таком случае вам будет очень сложно доказать, что Вам ее не отдали.

    По удержанному расчету смело обращайтесь в суд и требуйте взыскать его с работодателя, заодно требуйте вернуть документы.

    Расчет вам вернут 100%, а вот с документами все неоднозначно.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы